Cuando usted trabaja en una construcción lo hace como contratista independiente a quien se le asigna desarrollar una parte de la construcción o se considera que usted es un empleado del constructor?

Determinar esto es muy importante porque si usted NO es empleado no lo cubre el seguro de compensación del trabajador de parte del constructor.

Lo que hace la diferencia es la determinación de quién controla las maneras y los medios con los cuales se realiza el trabajo. Para los trabajadores de la construcción hay 20 factores que se investigan a través de un cuestionario que deben responder tanto el trabajador lesionado como el empleador.

En estos aspectos tan importantes de un caso de reclamación por accidentes en el trabajo es muy conveniente contar con la orientación legal apropiada. Llámenos!